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En la mañana del 19 de mayo, los miembros del octavo equipo de liderazgo de Huanghe Whirlwind se reunieron con todos los cuadros directivos de la empresa y la reunión de movilización se celebró grandiosamente en la sala de conferencias internacional del cuarto piso del centro de I + D. El nuevo presidente del equipo de liderazgo, Wenlong Pang, el gerente general Zhiqiang Chen asistió a la reunión e hizo importantes discursos. Los directores generales adjuntos Hui Guo, Ziyong Zhao, Mingtao Li, Tianyun He y Xiwang Wu asistieron a la reunión. La reunión estuvo presidida por Mingtao Li, subdirector general.

Presidente Wenlong Pang

Nuevo equipo, nueva misión, nuevo viaje. En la reunión, el gerente general Zhiqiang Chen primero pronunció un discurso generoso y movilizado en torno a los valores fundamentales de “centrado en el cliente, basado en los empleados, orgulloso, profundamente agradecido y una base de integridad”. Y respondió con este valor fundamental: ¿Por qué deberíamos luchar por Huanghe Whirlwind, en qué deberíamos convertirnos, qué deberíamos hacer, qué es lo más valioso, qué no se puede hacer y por qué debemos tener éxito?

Gerente general Zhiqiang Chen

El presidente Chen enfatizó: El Huanghe Whirlwind debe enfocarse en materiales y aplicaciones superduros y pulvimetalurgia. Cada sector es el más alto estándar en la industria, profundo, especial, fuerte y amplio. Los talentos son siempre los más importantes. Los empleados del Huanghe Whirlwind son los activos más valiosos de la empresa. La empresa debe lograr talentos con virtudes y talentos a través de la selección, capacitación y selección de talentos. La empresa debe establecer un mecanismo de servicio de comunicación de una hora con los clientes, un mecanismo de atención al cliente de servicio técnico mensual y un mecanismo de cliente de visita anual al sitio, y hacer que este mecanismo se adapte a los tiempos y sea heredado e innovador. A través de la misión de lograr empleados, beneficiar a los clientes, servir a la sociedad, servir a la patria y beneficiar al mundo, la empresa puede lograr un desarrollo sostenible y convertirse en una marca de fama mundial.

El presidente Chen señaló: En el proceso de desarrollo de Huanghe Whirlwind, desde los principales accionistas hasta los empleados de base, desde los clientes hasta los proveedores, desde las agencias gubernamentales en todos los niveles hasta sus pares, todos esperan que Huanghe Whirlwind mejore cada vez más. Mientras todos los empleados de Huanghe Whirlwind estén unidos, no habrá problemas irresolubles ni metas inalcanzables. Por lo tanto, la elección de Huanghe Whirlwind es: continuar avanzando del éxito en el éxito, de la victoria en la victoria, para crear una verdadera tienda del siglo. Los nuevos miembros del equipo de liderazgo de Huanghe Whirlwind han asumido una responsabilidad histórica, asumieron una gran responsabilidad por el desarrollo e interpretaron su lealtad al desarrollo de Huanghe Whirlwind y al desarrollo de la compañía con un espíritu de unidad y de avance, con un fuerte sentido de responsabilidad y dedicación desinteresada. Expectativas ilimitadas. Todos los cuadros directivos de la empresa presenciaron este memorable momento.